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A Importância da Experiência no Processo de Aprendizagem: Um Relato sobre o iFood Move 2024

A Importância da Experiência no Processo de Aprendizagem: Um Relato sobre o iFood Move 2024

Recentemente, participamos do iFood Move 2024, o maior encontro de restaurantes da América Latina, onde apresentamos um escape room personalizado. Essa experiência única não apenas destacou as soluções sustentáveis do iFood, mas também evidenciou a importância de vivenciar o aprendizado de forma prática. Venha explorar como dinâmicas imersivas podem fortalecer a comunicação e colaboração em sua equipe, elevando o nível do seu branding e engajamento. Leia mais e veja como podemos criar eventos de sucesso juntos!
O Desafio da Gamificação na Produtividade Corporativa

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No mundo corporativo contemporâneo, a produtividade é um dos pilares para o sucesso. Mas, como manter equipes engajadas e produtivas? Uma abordagem inovadora vem ganhando destaque: treinamentos gamificados. Essa metodologia, baseada em jogos, traz um aspecto divertido e competitivo ao aprendizado e desenvolvimento profissional, resultando em maior envolvimento e retenção de informações
5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

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Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.
Como ser chefe da Geração Z?

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Segundo o relatório de tendências para o futuro do trabalho da consultoria ManpowerGroup, o encontro de quatro gerações dentro das empresas é um dos grandes impactos disruptivos que o mercado vai sofrer nos próximos anos.
A importância do endomarketing para o resultado das organizações

A importância do endomarketing para o resultado das organizações

Endomarketing não se trata de funcionários felizes, e sim, de equipes que se sentem pertencentes a um grupo, e parte de algo maior. É esse sentimento que nos motiva a construir uma performance cada vez melhor.