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Ao referir-se às competências socioemocionais, é importante levar em conta que vamos falar de um conjunto de habilidades

Já não se fazem mais jogos como antigamente. Pelo menos não no mundo corporativo.

O médico e escritor Jean Rafael mostra como construir os Pilares da Serenidade

Em junho de 2020 o Nau Live Spaces, com o Grupo Amanhã e BS Project, ouviu, por meio de pesquisa online, empreendedores e profissionais sobre como estavam lidando com o trabalho remoto e seus impactos

Organizações prezam por profissionais qualificados em formação técnica, porém inteligência emocional é um diferencial competitivo.

Para liderar outras pessoas, é preciso antes liderar a si próprio.

Quinhentos anos depois de sua morte, o jeito de pensar e de trabalhar de Leonardo da Vinci ainda traz lições para profissionais de qualquer área.

Em meio ao surto do novo coronavírus, muitas empresas adotaram o regime de home office. No entanto, o distanciamento social pode ser algo psicologicamente pesado para muita gente, principalmente quando associado a uma pandemia que nos faz abdicar do direito de ir e vir para respeitar e preservar o próximo.

A quarentena chegou e colocou tudo de cabeça para baixo! Com a mudança de rotina, muitos pais e mães precisam de estratégias para equilibrar o trabalho e os pequenos. Por isso, explicamos aqui como conciliar o home office com os filhos em casa, demonstrando como o hábito, a calma e o carinho serão fundamentais para atravessar esse período.

Engajar os colaboradores não é uma tarefa fácil. Para suprir parte dos desafios envoltos nesta atividade foi que surgiram os escritórios “descolados”, com espaços de descompressão, mesas de jogos, comida à vontade e horários flexíveis. Mas e se não for possível usar dessa estrutura e da cultura organizacional latente nestes espaços para manter o engajamento?