Por que confraternizar importa (muito mais do que parece): a força dos rituais de fim de ano nas empresas
Fim de ano, para muitas organizações, ainda é sinônimo de “festa da firma”, amigo secreto e um discurso rápido de agradecimento.
Mas, do ponto de vista da psicologia organizacional e da gestão de pessoas, esse momento é bem mais profundo do que um simples evento social: ele é um ritual simbólico poderoso, capaz de impactar engajamento, cultura, saúde emocional e resultados do negócio.
