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Olimpíadas e Gamificação: Unindo Competição e Engajamento no Mundo Corporativo

Olimpíadas e Gamificação: Unindo Competição e Engajamento no Mundo Corporativo

As Olimpíadas são um evento global que celebra a excelência, a competição saudável e o espírito esportivo. Mas você sabia que podemos trazer esses mesmos princípios para o ambiente corporativo através da gamificação? Por Que Mesclar Olimpíadas e Gamificação? Assim como os atletas olímpicos se esforçam para alcançar o melhor desempenho, podemos incentivar nossas equipes a darem o seu melhor por meio de desafios e competições saudáveis. Aqui estão algumas maneiras de implementar isso:
O Desafio da Gamificação na Produtividade Corporativa

O Desafio da Gamificação na Produtividade Corporativa

No mundo corporativo contemporâneo, a produtividade é um dos pilares para o sucesso. Mas, como manter equipes engajadas e produtivas? Uma abordagem inovadora vem ganhando destaque: treinamentos gamificados. Essa metodologia, baseada em jogos, traz um aspecto divertido e competitivo ao aprendizado e desenvolvimento profissional, resultando em maior envolvimento e retenção de informações
Edutreterimento você sabe o que é?

Edutreterimento você sabe o que é?

Edutreterimento: Unindo Diversão e Aprendizado com a Escape Time O Edutreterimento, também conhecido como "Edumarketing" ou "Educação Lúdica", é uma tendência educacional que visa unir o entretenimento com o aprendizado. Essa abordagem inovadora tem ganhado cada vez mais destaque, principalmente por sua capacidade de tornar o processo de aprendizagem mais atrativo, engajante e eficaz. Neste artigo, vamos explorar o que é o Edutreterimento e como a Escape Time pode contribuir nesse contexto.
Jogos Cooperativos

Jogos Cooperativos

O objetivo dos jogos cooperativos é a colaboração com o outro. Nesse tipo de jogo, normalmente, não há exclusão de quem perdeu ou errou, pois o objetivo é a aproximação das pessoas.
Plano de carreira nas empresas: entenda a importância

Plano de carreira nas empresas: entenda a importância

A segurança é um aspecto buscado pela maioria das pessoas. Seja física, financeira ou mesmo sentimental, ela é um dos maiores confortos que o ser humano anseia. Com a segurança garantida, as pessoas são capazes de se dedicarem a outros objetivos e atingirem novas metas.
5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

5 formas de aumentar a motivação dos colaboradores

Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.
Comunicação Assertiva: qual a importância?

Comunicação Assertiva: qual a importância?

A comunicação assertiva é a habilidade de expressar ideias e sentimentos de forma honesta e transparente, respeitando o direito dos outros de fazerem o mesmo. Essa característica é fundamental para o desenvolvimento de relações humanas, gerando benefícios tanto na esfera pessoal como profissional.
Os 4 tipos de Perfis Profissionais dentro de sua empresa

Os 4 tipos de Perfis Profissionais dentro de sua empresa

Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.
Quais os principais desafios da gestão de pessoas na atualidade e como vencê-los

Quais os principais desafios da gestão de pessoas na atualidade e como vencê-los

Você sabe quais os principais desafios da gestão de pessoas hoje? Afinal, as transformações do mercado impactam diretamente os recursos humanos de uma empresa e conhecer esses obstáculos é o primeiro passo para superá-los.
7 dicas para promover o sentimento de pertencimento nos colaboradores

7 dicas para promover o sentimento de pertencimento nos colaboradores

A parte mais importante de qualquer estrutura empresarial, com certeza, é o capital humano. São os colaboradores os responsáveis por processos e atividades que fazem o negócio girar e crescer. Por conta disso, o sentimento de pertencimento no trabalho é essencial.