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No cenário dinâmico do empreendedorismo social, a capacidade de inovar e gerar impacto positivo depende, em grande parte, da força das conexões e da colaboração. Foi com essa premissa que o Happy Hour com Impacto Social nasceu, promovendo seu primeiro encontro no Capivara Bar, dentro do Escape Time. Longe dos formatos tradicionais de conferências, este evento propõe um "papo reto" e descontraído, com comanda individual, criando um ambiente propício para o networking autêntico entre mentores, empreendedores e agentes de mudança. Mas qual é o verdadeiro valor de encontros como este para o ecossistema de impacto?

Preparando-se para Novos Desafios na Escape Time Brasil Em um mundo em constante evolução, a busca pelo aprendizado contínuo é mais do que uma necessidade, é uma estratégia para o sucesso. O Upskilling, termo que se refere ao desenvolvimento de novas habilidades para acompanhar as demandas do mercado, tem se tornado vital em todas as áreas, inclusive na indústria de entretenimento e jogos, onde a Escape Time Brasil se destaca.

É com grande entusiasmo que trazemos um pouco mais sobre o Edutreterimento, uma abordagem que tem revolucionado a forma como encaramos o aprendizado e a diversão. No coração dessa tendência está a ideia de que o processo de aprendizagem não precisa ser monótono, mas sim envolvente e prazeroso. E quando falamos em Edutreterimento, não há como deixar de mencionar a Escape Time, uma pioneira em unir o melhor de dois mundos: a diversão desafiadora dos jogos de escape e o aprendizado impactante

No mundo agitado em que vivemos, é essencial encontrar o equilíbrio entre as demandas do dia a dia e a necessidade de treinamento e integração da equipe. Afinal, investir na capacitação dos colaboradores e fortalecer os laços entre eles são estratégias fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Neste artigo, vamos explorar como é possível conciliar essas atividades e como a Escape Time pode ajudar a proporcionar treinamentos de alto impacto e momentos de integração incríveis.

Os treinamentos gamificados são uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas para melhorar o processo de aprendizagem e retenção do conhecimento. A gamificação consiste em aplicar elementos de jogos em situações não-lúdicas, como treinamentos e processos de aprendizado.

A segurança é um aspecto buscado pela maioria das pessoas. Seja física, financeira ou mesmo sentimental, ela é um dos maiores confortos que o ser humano anseia. Com a segurança garantida, as pessoas são capazes de se dedicarem a outros objetivos e atingirem novas metas.

Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.

A comunicação assertiva é a habilidade de expressar ideias e sentimentos de forma honesta e transparente, respeitando o direito dos outros de fazerem o mesmo. Essa característica é fundamental para o desenvolvimento de relações humanas, gerando benefícios tanto na esfera pessoal como profissional.

Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.

Você sabe quais os principais desafios da gestão de pessoas hoje? Afinal, as transformações do mercado impactam diretamente os recursos humanos de uma empresa e conhecer esses obstáculos é o primeiro passo para superá-los.