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Nos dias de hoje, a preocupação com a sustentabilidade ambiental e social é mais do que uma tendência; é uma necessidade premente. Empresas em todo o mundo estão buscando maneiras inovadoras de promover práticas sustentáveis entre seus colaboradores. Uma dessas abordagens é a gamificação, que se mostra extremamente eficaz na promoção do engajamento e na mudança de comportamento. Abaixo, explorarei como a combinação de gamificação e sustentabilidade pode revolucionar o engajamento corporativo e apresentaremos um jogo de tabuleiro altamente customizável, desenvolvido em parceria com um defensor apaixonado da sustentabilidade.

É com grande entusiasmo que trazemos um pouco mais sobre o Edutreterimento, uma abordagem que tem revolucionado a forma como encaramos o aprendizado e a diversão. No coração dessa tendência está a ideia de que o processo de aprendizagem não precisa ser monótono, mas sim envolvente e prazeroso. E quando falamos em Edutreterimento, não há como deixar de mencionar a Escape Time, uma pioneira em unir o melhor de dois mundos: a diversão desafiadora dos jogos de escape e o aprendizado impactante

No mundo agitado em que vivemos, é essencial encontrar o equilíbrio entre as demandas do dia a dia e a necessidade de treinamento e integração da equipe. Afinal, investir na capacitação dos colaboradores e fortalecer os laços entre eles são estratégias fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Neste artigo, vamos explorar como é possível conciliar essas atividades e como a Escape Time pode ajudar a proporcionar treinamentos de alto impacto e momentos de integração incríveis.

O objetivo dos jogos cooperativos é a colaboração com o outro. Nesse tipo de jogo, normalmente, não há exclusão de quem perdeu ou errou, pois o objetivo é a aproximação das pessoas.

Manter a motivação dos funcionários em alta é um desafio, especialmente quando os colaboradores já estão há algum tempo na empresa. O RH vive se questionando em busca de novas maneiras de vencer a acomodação e conseguir aumentar a motivação dos colaboradores.

A comunicação assertiva é a habilidade de expressar ideias e sentimentos de forma honesta e transparente, respeitando o direito dos outros de fazerem o mesmo. Essa característica é fundamental para o desenvolvimento de relações humanas, gerando benefícios tanto na esfera pessoal como profissional.

Existem quatro perfis comportamentais básicos – em qualquer pessoa, há um deles que é predominante e, com isso, possui grandes chances de determinar as reações do indivíduo quando confrontado com praticamente qualquer tipo de situação.

Você sabe quais os principais desafios da gestão de pessoas hoje? Afinal, as transformações do mercado impactam diretamente os recursos humanos de uma empresa e conhecer esses obstáculos é o primeiro passo para superá-los.

A habilidade será uma demanda para o sucesso dos negócios e também para o desenvolvimento de carreiras de sucesso

Segundo o relatório de tendências para o futuro do trabalho da consultoria ManpowerGroup, o encontro de quatro gerações dentro das empresas é um dos grandes impactos disruptivos que o mercado vai sofrer nos próximos anos.