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O ano de 2025 está chegando ao fim, e com ele, a oportunidade de refletir sobre uma jornada marcada por inovação, conexão e resultados extraordinários. Para a Escape Time Brasil, este foi um ano em que provamos, na prática, uma de nossas crenças mais profundas: o poder da gamificação para transformar equipes e impulsionar o sucesso corporativo. Mais do que apenas um jogo, vimos o escape room se consolidar como uma ferramenta estratégica para empresas que buscam desenvolver suas equipes, fortalecer sua cultura e celebrar suas conquistas de forma memorável. Convidamos você a mergulhar conosco nos principais marcos que definiram nosso 2025.

“Olá, jogadores! O cronômetro está prestes a começar…” Foi assim que abrimos a experiência da Escape Time para o time da Knot, empresa que opera navios-tanque, em uma dinâmica imersiva desenhada para testar decisões sob pressão, comunicação assertiva e colaboração real entre áreas. Em 60 minutos, os participantes decifraram códigos, interpretaram pistas e navegaram por obstáculos criados para simular cenários de alta complexidade. Mais do que resolver enigmas, a missão exigiu coordenação, leitura do ambiente e escolhas conscientes quando tudo parecia impossível—exatamente como acontece em operações críticas e ambientes regulados.

Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e tecnológico, as soft skills emergem como o diferencial competitivo essencial para organizações que buscam inovação, adaptabilidade e crescimento sustentável. Segundo o relatório "The Future of Jobs 2025" do Fórum Econômico Mundial, cerca de 40% das habilidades exigidas no trabalho devem mudar até 2025, e 63% dos empregadores já identificam essa lacuna como a principal barreira para a transformação dos negócios

No final de 2024, o grupo QuintoAndar deu um passo ousado em seu compromisso com o desenvolvimento de líderes. Durante o lançamento do programa Leadership, um evento transformador foi realizado, envolvendo 250 colaboradores em uma dinâmica de escape game simultânea e totalmente personalizada. Mais do que uma atividade recreativa, este evento foi uma vivência imersiva, construída para conectar princípios estratégicos à experiência prática, criando um impacto profundo no engajamento e na cultura organizacional.

Recentemente, tivemos o prazer de colaborar com a ADM (Archer Daniels Midland), uma das maiores e mais respeitadas empresas globais na área de nutrição humana e animal, com mais de 120 anos de história, para criar uma experiência única de treinamento sobre o código de conduta. Este projeto foi especial não apenas pelo desafio de abordar um tema essencial e complexo de forma leve e dinâmica, mas também por oferecer aos colaboradores uma vivência de aprendizagem inovadora e interativa.

As Olimpíadas são um evento global que celebra a excelência, a competição saudável e o espírito esportivo. Mas você sabia que podemos trazer esses mesmos princípios para o ambiente corporativo através da gamificação? Por Que Mesclar Olimpíadas e Gamificação? Assim como os atletas olímpicos se esforçam para alcançar o melhor desempenho, podemos incentivar nossas equipes a darem o seu melhor por meio de desafios e competições saudáveis. Aqui estão algumas maneiras de implementar isso:

À medida que avançamos para o segundo semestre de 2024, as expectativas para os treinamentos corporativos com gamificação são promissoras e inovadoras. Após um primeiro semestre marcado por avanços significativos e pela adoção crescente da gamificação, as empresas estão cada vez mais conscientes dos benefícios dessa abordagem. A integração de novas tecnologias, a personalização dos treinamentos e o foco em competências essenciais demonstraram o potencial transformador da gamificação. Neste contexto, vamos explorar as principais tendências e expectativas para os próximos meses, destacando como a gamificação pode continuar a evoluir e impactar positivamente os treinamentos corporativos.

1. Crescimento da Adoção da Gamificação No primeiro semestre de 2024, houve um crescimento significativo na adoção da gamificação em treinamentos corporativos. Empresas de diversos setores reconheceram o potencial da gamificação para engajar colaboradores, melhorar a retenção de conhecimento e aumentar a motivação. A gamificação foi integrada em programas de onboarding, desenvolvimento de liderança e treinamento de habilidades específicas.

Imagine um ambiente de trabalho onde cada projeto se torna uma aventura emocionante, cada meta atingida é uma conquista recompensadora e cada colaborador é um herói em sua própria jornada. Essa realidade está ao alcance das empresas que adotam a gamificação, uma poderosa ferramenta que está transformando a maneira como as equipes interagem e se engajam.

Edutreterimento: Unindo Diversão e Aprendizado com a Escape Time O Edutreterimento, também conhecido como "Edumarketing" ou "Educação Lúdica", é uma tendência educacional que visa unir o entretenimento com o aprendizado. Essa abordagem inovadora tem ganhado cada vez mais destaque, principalmente por sua capacidade de tornar o processo de aprendizagem mais atrativo, engajante e eficaz. Neste artigo, vamos explorar o que é o Edutreterimento e como a Escape Time pode contribuir nesse contexto.