Blog

Você já pensou em como os gatilhos mentais podem transformar a forma como sua empresa engaja clientes e fecha negócios? No mundo corporativo, onde a tomada de decisão pode ser complexa e cheia de variáveis, entender a psicologia por trás das escolhas é essencial para criar conexões genuínas e motivar ações. Na Escape Time, utilizamos os princípios dos gatilhos mentais não apenas para tornar nossas experiências imersivas ainda mais envolventes, mas também para ajudar empresas a potencializar seus processos de vendas e engajamento. Quer saber como? Continue lendo!

Recentemente, tivemos o prazer de colaborar com a ADM (Archer Daniels Midland), uma das maiores e mais respeitadas empresas globais na área de nutrição humana e animal, com mais de 120 anos de história, para criar uma experiência única de treinamento sobre o código de conduta. Este projeto foi especial não apenas pelo desafio de abordar um tema essencial e complexo de forma leve e dinâmica, mas também por oferecer aos colaboradores uma vivência de aprendizagem inovadora e interativa.

À medida que avançamos para o segundo semestre de 2024, as expectativas para os treinamentos corporativos com gamificação são promissoras e inovadoras. Após um primeiro semestre marcado por avanços significativos e pela adoção crescente da gamificação, as empresas estão cada vez mais conscientes dos benefícios dessa abordagem. A integração de novas tecnologias, a personalização dos treinamentos e o foco em competências essenciais demonstraram o potencial transformador da gamificação. Neste contexto, vamos explorar as principais tendências e expectativas para os próximos meses, destacando como a gamificação pode continuar a evoluir e impactar positivamente os treinamentos corporativos.

1. Crescimento da Adoção da Gamificação No primeiro semestre de 2024, houve um crescimento significativo na adoção da gamificação em treinamentos corporativos. Empresas de diversos setores reconheceram o potencial da gamificação para engajar colaboradores, melhorar a retenção de conhecimento e aumentar a motivação. A gamificação foi integrada em programas de onboarding, desenvolvimento de liderança e treinamento de habilidades específicas.